近日，浙江省人工智能通识及应用网络专题培训开课，全省近30万干部参与学习人工智能，引发广泛关注和讨论。人工智能的快速发展和广泛应用对于广大干部的人工智能素养提出了更高要求。党员干部必须打破认知坚冰，正确认识AI；点燃学习热情，主动学习AI，实现精准赋能，真正用好AI。用AI学习打破AI焦虑，推动数字化改革的巨轮破浪前行。
破除认知壁垒，认清AI学习的时代要求，让“选修”成“必修”。当人工智能技术浪潮席卷而来，当大模型应用以周为单位迭代进化，人工智能已从“未来时”转变为“进行时”。了解AI、学习AI、用好AI，已经成为每个干部的一道必答题。一方面，人工智能已经成为培育和发展新质生产力的重要引擎，是未来中国实现经济社会高质量发展的有力抓手，学习AI是把握时代风口，抢占发展机遇的基本要求。另一方面，人工智能不仅为社会治理开拓了全新思路，也为民生服务提供了创新方案，学习AI是提高工作质效，更好地服务人民的迫切需要。在新时代，AI素养就是基础素养，它决定了个人能否跟上时代的步伐，关乎一个地区能否在数字化转型中抢占先机。因此，党员干部的AI学习应该从“选修项”转为“必修课”，从“软任务”变成“硬指标”。唯有以“赶考”姿态拥抱技术革命，方能在时代浪潮中交出让人民满意的答卷。
保持求知热忱，激发AI学习的内生动力，以“爱学”促“学AI”。党员干部不仅要通过培训提升自身的AI素养，更要保持自己探索人工智能新知识的热情，将AI学习从“要我学”转向“我要学”。今年以来，浙江省多地的政务系统已经接入了Deepseek，引入“AI专员”提高政务服务水平，人工智能已经成为每个干部工作中不可或缺的一部分。每个党员干部都应该主动去接触AI、使用AI，了解AI的技术边界和应用场景，将AI学习融入自己的日常工作和生活中，将AI工具真正转化为工作助手，让学习热情自然激发学习动力。在AI日新月异的当下，AI学习不能只依靠“填鸭式”的灌输培训，而是需要点燃“创新求变”火种。AI学习不在于“短期速成”，而在于培养“终身进化”的自觉，今天对AI技术的主动拥抱，本质是对“为民服务”初心的新时代表达。当学习成为本能，焦虑自然消解于持续进化的能力之中。
构建立体格局，健全AI学习的赋能模式，从“普及”到“分级”。AI学习不仅需要全面扫盲式的通识培训，更需要多样定制化的深度赋能。不同岗位的干部，工作内容存在较大差异，人工智能发挥的作用也不尽相同，对于领导干部而言，人工智能是辅助决策制定的“全景瞭望台”；对于基层干部来说，人工智能是穿透治理迷雾的“数字探照灯”；对于业务条线干部，人工智能则是提升工作质效的“智能工具箱”。因此，应当针对不同干部分级分类开展多样化的AI学习培训，而不能“雨过地皮湿”，也不能“贪多嚼不烂”。应当鼓励和组织不同岗位的干部针对性地去学习各领域的前沿AI，真正做到精准赋能。这样的AI培训模式，既避免了“大水漫灌”式的资源浪费，又破解了“学用脱节”的实施困境，让AI学习既能广覆盖，又能深扎根。Pg电子Pg电子